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鎮(zhèn)江市富來爾制冷工程技術(shù)有限公司

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積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平

積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平

為了貫徹落實全國第19個“安全生產(chǎn)月”活動和《丹徒高新園開展2020年“安全生產(chǎn)月”活動方案》精神，結(jié)合公司具體情況，開展了“安全生產(chǎn)月”活動。今年6月份，“安全生產(chǎn)月”活動開展以來，任總經(jīng)理親自主持召開了相關(guān)部門責(zé)任人會議，公司召開了全體員工動員大會，任總經(jīng)理在部門負責(zé)人會議上強調(diào)：“以安全生產(chǎn)月活動為抓手，安全無小事，一定要提高全體員工的安全意識，落實安全責(zé)任制，依法辦事，杜絕一切安全事故與隱患，提高企業(yè)的管理水平?！?

人品，永遠大于能力

人品，永遠大于能力

一個人，可以窮，不可以偷懶，可以丑，不可以做惡。一個人最好的財富，不是錢財，而是人品；一個人最好的資本，不是能力，而是人品！做人，最大的成功，不是職位多高，能力多強，而是人品端正，受人尊重，沒有流言蜚語纏身，沒有指點議論在后。能力是什么？能力是技術(shù)，只能說明這個人有實力，但是不代表好人品。能力再強，人品不好，這樣的人，照樣遭唾棄。能力可以幫你完成工作，人品可以為你獲得人心。能力就是飯碗，而人品卻是黃金。

粽情四溢端午情

粽情四溢端午情

?又是一年端午節(jié)，情濃粽香飄滿街。每逢佳節(jié)來臨，富來爾所有員工都會感受到公司滿滿的關(guān)愛。今年的端午節(jié)也不例外，一箱黃桃、一盒粽子，不但體現(xiàn)了公司對員工細致入微的關(guān)懷，更傳遞了富來爾關(guān)愛員工的企業(yè)文化。

自強不息創(chuàng)歷史加壓奮進穩(wěn)發(fā)展

自強不息創(chuàng)歷史加壓奮進穩(wěn)發(fā)展

隨著中央空調(diào)服務(wù)領(lǐng)域的新興迭代，客戶對于產(chǎn)品類型的需求日趨多樣化，定制加工作為中央空調(diào)服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的重要部分，其展現(xiàn)的企業(yè)實力被抬升至前所未有的高度。近些年，中央空調(diào)主機改造以及部件定制加工被越來越多的客戶所選擇和推崇。 2020年3月至今，富來爾公司各部門員工積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)，創(chuàng)下了多項富來爾歷史性的第一。第一臺500萬大卡焦化行業(yè)蒸汽型制冷機檢測完成并順利發(fā)貨邯鄲，截至目前已穩(wěn)定運行數(shù)月，其低溫再生器、冷凝器等部件制造均屬首次。僅僅過去3個月，我公司又為蘇州大型化纖公司生產(chǎn)500萬蒸汽型制冷機上筒體，并且在機房場地十分有限、高溫持續(xù)數(shù)日的不利環(huán)境下，技術(shù)工程團隊首次現(xiàn)場更換超過10噸的機組上筒體。

公司培訓(xùn)

公司培訓(xùn)

為了強化思想引領(lǐng)，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求；完善部門職能，加強規(guī)范化管理，提高各層崗位技能，實現(xiàn)全員綜合素質(zhì)提升。富來爾公司2020年企業(yè)培訓(xùn)課程于8月份正式拉開帷幕。

做人水深不語人穩(wěn)不言！

做人水深不語人穩(wěn)不言！

生活不是戰(zhàn)場，無需一較高下。人與人之間，多一份理解就會少一些誤會；心與心之間，多一份包容就會少一些紛爭。人往往把自己看得過重才會患得患失，不要以自己的眼光和認知去評論一個人，其實心有多大，快樂就有多少；包容越多，得到越多。不要背后說人，不要在意被說。一無是處的人沒得可說，越是出色的人越會被人說。世間沒有不被評論的事，也沒有不被評說的人。有些事，需忍，勿怒；有些人，需讓，勿究。嘴上吃些虧又何妨，讓他三分又如何。水深不語，人穩(wěn)不言。

夏日炎炎，有你超甜

夏日炎炎，有你超甜

進入8月以來，氣溫不斷攀升，鎮(zhèn)江市也進入“炙烤”模式。高溫酷暑之下，富來爾公司的勞動者仍默默堅守崗位，他們的堅守不僅體現(xiàn)出了職業(yè)精神更體現(xiàn)出了一份沉甸甸的社會責(zé)任。

加強安全管理,落實安全責(zé)任,杜絕安全事故

加強安全管理,落實安全責(zé)任,杜絕安全事故

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。它關(guān)系到每一名企業(yè)員工和千家萬戶的幸福生活，沒有安全就沒有穩(wěn)定的生產(chǎn)氛圍，就沒有安定團結(jié)的生產(chǎn)局面。安全生產(chǎn)是企業(yè)不斷發(fā)展和賴以生存的保障，是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的基石?？梢哉f，安全就是企業(yè)的生命線，那么安全管理工作就擺上了尤為突出和重要的位置，要求企業(yè)長抓不懈，不僅僅是企業(yè)管理者，而是每一名企業(yè)員工，都肩負著不同的安全生產(chǎn)責(zé)任。富來爾公司一路走來，逐漸壯大，為了適應(yīng)社會發(fā)展的步伐，進一步提升企業(yè)安全管理水平成為迫切需求。任總多次在會上指出，當(dāng)前形勢下，優(yōu)化安全管理網(wǎng)絡(luò)、完善安全管理機制、明確安全管理責(zé)任、提升安全管理意識、發(fā)現(xiàn)安全管理隱患、杜絕安全管理事故，才能為企業(yè)發(fā)展保駕護航，其中很重要的一點是，各管理部門要理清“三個責(zé)任”—管理責(zé)任、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，工作要細、標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要

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